Misión

El Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Popayán, brinda un servicio público esencial en la atención de incendios, rescates en todas sus modalidades, incidentes con materiales peligrosos, atenciones pre hospitalarias, desarrollo de programas de educación, inspecciones y revisiones técnicas en prevención del riesgo y la seguridad humana, así como la comercialización de equipos de seguridad para fortalecer la protección de la comunidad.

Nuestra gestión se enfoca en la mejora continua, la innovación tecnológica, la sostenibilidad ambiental y el bienestar de nuestro talento humano, fortaleciendo la confianza de la ciudadanía y contribuyendo a un entorno más seguro y sostenible para todos.  

Visión 

Para el año 2030, el Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Popayán será reconocido en Colombia, como modelo de excelencia en la gestión integral del riesgo, la formación continua de su talento humano, la innovación tecnológica, el compromiso con la sostenibilidad ambiental, la seguridad y el bienestar de su comunidad y colaboradores.

OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN - SIG

• Garantizar la prestación de los servicios y productos misionales orientados a la calidad, la oportunidad y la práctica humanizada bajo los requisitos legales y normativos aplicables, para asegurar la satisfacción de la comunidad y el fortalecimiento de la confianza institucional. 

• Prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales e incidentes mediante la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), fomentando la cultura del autocuidado, la participación activa de los trabajadores y la asignación de recursos que garanticen ambientes de trabajo seguros y saludables.

• Implementar programas de gestión ambiental enfocados al manejo responsable de sustancias químicas, control de emisiones, manejo de vertimientos y gestión integral de residuos peligrosos y no peligrosos, con el fin de minimizar el impacto ambiental de las operaciones y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente.

• Promover el uso eficiente de los recursos naturales, energéticos y servicios públicos en todas las actividades institucionales, reduciendo consumos de agua y energía, optimizando el uso de materiales y fomentando prácticas sostenibles que aporten al cuidado del medio ambiente y a la eficiencia operativa. 

• Fortalecer la educación para la competencia del personal en aspectos de calidad del servicio, seguridad y salud en el trabajo, y protección ambiental, consolidando un talento humano idóneo, consciente de sus responsabilidades y comprometido con la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión (SIG). 

• Fortalecer la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión (SIG) mediante la medición de indicadores, la realización de auditorías internas, el seguimiento a los planes de acción, la revisión por la dirección y la participación de las partes interesadas, asegurando la integración de los procesos y la sostenibilidad institucional.